隨著社會的快速發展，突發事件頻繁發生，對于政府及公共管理部門來說，如何在突發事件發生時迅速響應、有效處置，減少損失，維護社會穩定，已經成為一項重要的任務，在這個過程中，“突發事件問責制”作為應急管理體系的重要組成部分，其作用日益凸顯。

突發事件問責制的內涵

突發事件問責制，是指在突發事件的預防、應對和處置過程中，對未能履行職責、工作失誤、失職失責等導致事件擴大或產生不良影響的個人或組織進行責任追究的制度，這一制度的實施，有助于強化各級領導干部的責任感，提高應急管理工作的效率和質量。

突發事件問責制的必要性

1、提升應急管理水平：通過明確的問責制度，可以提高對應急管理工作的重視程度，促進應急管理水平的提升。

2、防止推諉扯皮：在突發事件發生時，問責制可以明確責任主體，防止各部門之間推諉扯皮，確保應急響應的及時性。

3、保障公眾利益：問責制可以確保公眾在突發事件中的權益得到保障，減少因處置不當導致的公眾損失。

4、促進社會和諧：通過對應急管理工作中的失誤進行追究，可以減少突發事件對社會穩定的影響，促進社會和諧。

突發事件問責制的實施要點

1、建立健全法規體系：制定完善的法律法規，為突發事件問責制提供法律依據。

2、明確責任主體：在應急管理體系中，要明確各級領導、各部門的責任主體，確保在突發事件發生時能夠迅速啟動問責機制。

3、強化信息公開：在突發事件發生時，要及時、準確地公開信息，保障公眾的知情權，增強公眾對應急管理工作的信任度。

4、嚴格追究責任：對于在突發事件中未能履行職責的個人或組織，要依法依規進行責任追究，形成有效的威懾力。

完善突發事件問責制的建議

1、加強宣傳教育：加強對應急管理和問責制的宣傳教育，提高公眾對應急管理工作的認識和理解。

2、加強培訓演練：定期開展應急培訓和演練，提高各級領導干部和應急管理人員的應急能力和水平。

3、強化監督檢查：加強對應急管理工作的監督檢查，確保各項措施落到實處，防止形式主義。

4、完善激勵機制：建立激勵機制，對應急管理工作中表現突出的個人或組織進行表彰和獎勵，提高應急管理工作的積極性和創造性。

突發事件問責制是應急管理體系的重要組成部分，對于提高應急管理水平、保障公眾利益、促進社會和諧具有重要意義，我們要建立健全突發事件問責制，明確責任主體，強化信息公開，嚴格追究責任，完善法規體系，加強宣傳教育、培訓演練和監督檢查，構建更加完善的應急管理體系，只有這樣，我們才能更好地應對突發事件，保障公眾的生命財產安全，促進社會的穩定和和諧發展。